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El TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO EN LA PYME Y MICROEMPRESA. OTRO PUNTO DE VISTA
Acaba de publicarse en el BOE la ley de Trabajo a Distancia. La primera sensación tras la lectura de la norma es que deja muchos aspectos abiertos a la negociación entre empresa y trabajadores. Mal asunto para una norma que, en principio, viene con todas las bendiciones de Patronal y Sindicatos, ya que este hecho nos indica que tendremos que esperar a las negociaciones colectivas en los sectores y en las empresas para “afinar” su regulación.
La obligatoriedad del registro de jornada: dudas en su aplicación práctica y posibilidad de utilización de nuevas tecnologías.
A partir del próximo día 12 de mayo todas las empresas con trabajadores tienen la obligación de implantar un sistema de control de su jornada diaria, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo.